Acelasi beneficiu il au si copiii angajatilor. In afara cardurilor de sanatate pentru intreaga familie, angajatii pot deconta o parte din cheltuielile de vacanta petrecuta in familie si cheltuieli pentru primii pasi ai copilului in institutii educationale. S-au semnat colaborari avantajoase cu Institutii de invatamant, care ofera discount angajatilor rafinariei, precum si partenerilor lor. Sistemul de burse este de asemenea acordat si copiilor cu merite, precum si ajutoare financiare pentru dezvoltarea abilitatilor acestora, urmand politica Companiei LUKOIL.
SANATATE INAINTE DE TOATE
Toti angajatii rafinariei beneficiaza de servicii medicale de inalta clasa, precum:
"Asigurare medicala privata de sanatate" si "Polita contra accidente si incapacitate temporara ca urmare a unei boli".
Avand in vedere calitatea scazuta a serviciilor medicale, acoperite de catre sistemul social, s-a considerat oportuna promovarea asigurarilor private de sanatate.
Acestea au fost implementate in cadrul societatii incepand cu anul 2010.
Anual, asiguratorul impreuna cu Medical Ocupational, au raspuns prin dezvoltarea produselor de asigurare pentru servicii medicale private, la aceste nevoi identificate in piata.
A crescut numarul de servicii prestate, prin imbunatatirea servicilor de ingrijire a sanatatii la un inalt nivel calitativ, accesul asiguratilor la echipamente si proceduri medicale moderne, diversitatea furnizorilor de servicii medicale la nivel national si international.
De asemenea societatea, asigura toti angajatii pentru risc contra accidente si incapacitate temporara ca urmare a unei boli, in conditiile legii.
